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長沙市醫(yī)療投組織員工培訓——申康建設(shè)模式學習
發(fā)布時間：
2020-07-15
來源：
長沙市醫(yī)療投組織員工培訓
——申康建設(shè)模式學習
為全面提高員工綜合素質(zhì)，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍，營造良好學習氛圍，建立學習型企業(yè)，公司從內(nèi)部挖掘各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，走上講臺，組織員工培訓。
7月9日下午，投資發(fā)展二部工程項目經(jīng)理王孝先向全體員工講解《申康建設(shè)模式研究》。
他從組織架構(gòu)、人員配置、管理職能、工作流程和投資控制四個方面研究上海市衛(wèi)生基建管理中心在上海市級醫(yī)院建設(shè)的管理方法，剖析其在醫(yī)院建設(shè)管理過程中的管理模式，分析其產(chǎn)生的效果。希望能借鑒其先進建設(shè)管理經(jīng)驗用于“健康長沙”建設(shè)PPP項目建設(shè)中，嘗試探索出一條適合“健康長沙”醫(yī)院建設(shè)的有效管理方法，順利實現(xiàn)醫(yī)院投資建設(shè)的目標。
本次培訓是公司結(jié)合目前項目建設(shè)與實際需要開展的一次較為專業(yè)的培訓，王孝先充分結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，以深入淺出、理論聯(lián)系實際的方式進行教學講解，有效提升了公司全體員工對先進建設(shè)模式的了解。
公司黨委副書記、總經(jīng)理高波良在培訓中指出，本次培訓效果顯著，申康建設(shè)模式是一個非常大的課題，能在短時間內(nèi)讓全體員工了解大概已實屬不易，希望接下來各部門能夠認真消化培訓內(nèi)容，并從各自專業(yè)角度進行深入挖掘，期待下一次員工內(nèi)部培訓。
市衛(wèi)健委四級調(diào)研員譚軍高度贊揚本次內(nèi)部培訓的選題，他提出，希望市醫(yī)療在醫(yī)院建設(shè)過程中能夠不斷學習、探索先進管理方法、高度重視可研、加強項目管理、助力“健康長沙”建設(shè)PPP項目順利推進。
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